Previsión Social Colectiva
1. ¿Qué es?
Es un sistema retributivo que permite que el empleado distribuya el cobro de su retribución, una parte en efectivo y otra a través de productos o servicios que le ofrece la empresa.
Los productos y servicios más habituales son aquellos que cuentan con ventajas fiscales y que no son considerados rendimientos gravables en el impuesto sobre la renta.
¿Quién puede contratarlo?
Colectivos con más de 5 asegurados.
Límites para todos los productos
• No superar el 30% del salario bruto.
• No puede disminuir la cuantía íntegra del Salario Mínimo Interprofesional.
• El empleado elige los productos
• Ahorro anual para los empleados, tanto de IRPF, como de coste.
2. Características
Mejora la retribución neta
– La empresa incrementa la retribución neta del empleado.
– Sin aumentar la masa salarial total de la compañía.
– Y el empleado tiene una mayor retribución dineraria neta.
Y además incrementa el salario emocional
– Incrementa la productividad del empleado.
– Disminuye absentismo laboral.
– Retiene el talento.
– Incentiva positivamente el ambiente laboral.
– Mejora tu posicionamiento de marca
La retribución flexible es un beneficio fundamental para la empresa
Hace posible que los empleados accedan a servicios con:
• Mejores precios gracias a las sinergias de la negociación colectiva.
• Ventajas fiscales.
La empresa mejora la retribución de los empleados sin aumentos salariales.
3. Ejemplo Práctico
Productos
Seguro Salud – Fortalezas
Soluciones adecuadas a cada empresa.
Seguros de Salud de los más competitivos en mercado.
• Con un amplio programa de Medicina Preventiva y Chequeo médico.
• Uno de los mayores Cuadros médicos del mercado con más de 48.000 servicios.
• Cuidamos del bienestar de los empleados con acceso a más 4.000 servicios con precios especiales.
• Acceso a medios diagnósticos y tratamientos innovadores.
• Amplia cobertura en procesos y tratamientos oncológicos.
• Cirugías con las técnicas más avanzadas.
Amplia gama de servicios para el asegurados.
• Web, App.
• Teléfono orientación médica, teléfono urgencia 24h.
Servicios digitales
• Tarjeta digital
• Videoconsulta y chat médico.
• Autorizaciones y reembolso de gastos.
Un seguro para cada necesidad
Gama Complet
• Cobertura de medicina hospitalaria y extrahospitalaria a nivel nacional en centros médicos concertados.
• Cobertura dental incluida.
• Asistencia en viaje.
• Producto adaptable con y sin Copago.
Gama Vip
• Cobertura de medicina hospitalaria y extrahospitalaria en centros concertados y no concertados con reembolsos de gastos.
• Libre acceso a facultativos en todo el mundo mediante reembolso de gastos. Hasta el 90% en España y el 80% en el extranjero.
• Cobertura dental incluida.
• Asistencia en viaje.
Premier
Dental
ILT
Subsidio
Seguro UnitLinked Colectivo –Ahorro para la jubilación
Un seguro de Ahorro de Previsión Colectiva para la jubilación.
Se instrumenta a través de planes de previsión de aportación definida promovidos por las empresa.
Con el fin de aprovechar rentabilidades potenciales atractivas que ofrece el mercado financiero.
La empresa decide el perfil en le que invertir en función a:
• Tolerancia al riesgo.
• Rentabilidad.
• Horizonte temporal.
4 perfiles de inversión
Conservador Empresas
- Para clientes que priman por encima de todo la seguridad de sus inversiones a costa de renunciar a rentabilidades potenciales mayores.
Moderado Empresas
- Para clientes que valoran la seguridad por encima de la rentabilidad, pero están dispuestos a asumir algo de riesgo.
Equilibrado Empresas
- Para clientes que valoran la rentabilidad pero también tienen presente el riesgo que supone invertir en activos de riesgo como la renta variable.
Dinámico Empresas
- Para clientes que priman la rentabilidad ante todo y que asumen riesgo sabiendo que en el medio y largo plazo pueden compensarse.
4. ¿Cómo se gestiona?
